Menghadapi dinamika volatilitas global dan disrupsi teknologi, PT Krakatau Steel (Persero) Tbk (KRAS) mengambil langkah visioner dengan memperkenalkan strategi transformasi terbaru mereka, KRAS Reborn. Inisiatif ini menjadi penanda fase penting dalam perusahaan, beranjak dari sekadar bertahan menjadi pemimpin industri baja yang tangguh di kancah global.
KRAS Reborn: Mengubah Mentalitas Bertahan Menjadi Mentalitas Juara
Dalam mengenalkan KRAS Reborn, Direktur Utama Krakatau Steel, Akbar Djohan, menekankan bahwa inisiatif ini merupakan titik balik krusial bagi Perseroan. Dia menegaskan bahwa Krakatau Steel tidak pernah kehilangan kekuatannya dan saat ini sedang membangkitkan kesadaran kolektif atas kapabilitas besar yang selama ini terpendam.
Lebih lanjut, Akbar Djohan yang juga menjabat sebagai Chairman Indonesia Iron & Steel Industry Association (IISIA) dan Chairman Asosiasi Logistik & Forwarder Indonesia (ALFI/ILFA), menyatakan bahwa melalui KRAS Reborn, perusahaan secara resmi meninggalkan pola pikir bertahan dan mulai melangkah dengan mentalitas juara yang berlandaskan pada kolaborasi tanpa batas serta standar kualitas kelas dunia.
Strategi Baru KRAS Reborn
Strategi baru KRAS Reborn memposisikan energi organisasi dan ketangguhan mental talenta sebagai fondasi utama. Melalui sinergi Resilient Mindset dan Execution Excellence, setiap insan perusahaan dipacu untuk menghasilkan kinerja optimal di tengah dinamika industri.
Transformasi ini merevolusi Sumber Daya Manusia menjadi Business-Driven People yang didukung penuh oleh kelincahan organisasi (Organizational Agility). Dengan menjadikan Renewal through Innovation sebagai motor penggerak, seluruh upaya ini bermuara pada satu visi kolektif yakni mewujudkan Krakatau Steel sebagai National Pride with Global Standards melalui pencapaian KPI yang terukur dan akuntabel.
Intervensi Energi Organisasi Melalui KRAS Reborn
Langkah nyata dalam percepatan transformasi ini telah dikukuhkan dalam agenda strategis bertajuk “Strategi Navigasi Transformasi: Dari Survival Mode Menuju Reborn” yang berlangsung pada 26–27 Februari 2026 di Gedung Pusdiklat Cilegon.
Dalam arahannya, Direktur SDM Krakatau Steel, Suryantoro Waluyo, memaparkan esensi dari KRAS Reborn adalah sebuah intervensi energi organisasi yang menyeluruh. Fokus utamanya bukan sekadar peningkatan kompetensi teknis, melainkan penyelarasan aspek budaya kerja, ketangguhan mental, dan optimalisasi kinerja berbasis target yang terukur untuk memastikan setiap individu di dalam perusahaan bergerak sebagai mitra bisnis strategis yang berkontribusi langsung pada pendapatan perusahaan melalui pengaktifan Sense of Awareness, Sense of Belonging, dan Sense of Urgency.
Visi Mencapai Target Pendapatan Konsolidasi
Melalui KRAS Reborn, Perseroan menetapkan visi untuk mencapai target pendapatan konsolidasi sebesar USD 1,6 Miliar sebagaimana tertuang dalam RKAP 2026. Target ini bukan sekadar angka finansial, melainkan transformasi mentalitas menuju Reborn State yang mengedepankan ketangkasan dan kolaborasi lintas entitas antara holding dan anak perusahaan.
Dengan fokus pada penyelesaian tugas yang berdampak langsung pada profitabilitas dan efisiensi, perusahaan berkomitmen untuk memastikan bahwa setiap insan Krakatau Steel menjadi penggerak utama dalam mewujudkan kebanggaan nasional berstandar dunia melalui pencapaian target strategis.
➡️ Baca Juga: Trump Mengancam Pecat Ketua The Fed Jerome Powell Jika Tidak Mundur Bulan Depan
➡️ Baca Juga: Peningkatan Jumlah Penumpang di Bandara Bali Setelah Tiga Hari Posko Beroperasi
